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                用人理念:
                1.姿势:认同企业的使命、愿景、核心价值观;具备优良的品德,遵守职业道德。
                2.意识:责任心、上进心、事业心强,热爱工作、充满激情,面对困难坚韧顽强,追求成功的欲⌒ 望强。
                3.行动能力:一个人的思维模式和行为模式,主要表现为一个人的领导力和执行力。
                4.见识:一个人的学历,工作经历,工作经验和体验,并最终升华为工作的智慧。

                能力是以上☆四项的相乘结果,而前两项是决定一个人对企业的忠诚度的因素,对于企业忠诚度高,有强烈学习愿望和培养前途的
                员工,公司将尽可能给予学习机会和工作平台,满足员工追求成长发展和相互信赖的劳动◎欲望。

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